経営学の第一人者である伊丹敬之氏が、長年の研究と実践に基づき、現代の企業における人材育成のあり方を問い直す一冊です。2026年7月29日に東洋経済新報社から刊行される本書は、「人は自ら育つもの」という著者の揺るぎない信念を軸に、企業が従業員の「自育」をいかに支援し、成長を促す「仕事の場」を設計すべきかを深く考察しています。効率や利益追求に偏りがちな現代経営に対し、人が育つことの重要性を再認識させる、示唆に富んだ内容が期待されます。
人は仕事の場で育つの基本情報
| 書名 | 人は仕事の場で育つ |
|---|---|
| 著者 | 伊丹 敬之 |
| 出版社 | 東洋経済新報社 |
| 発売日 | 2026年07月29日頃 |
| ISBN | 9784492503683 |
| ジャンル | ビジネス・経済・就職 |
| 価格 | 3,080円（税込） |
人は仕事の場で育つはどんな本？
本書『人は仕事の場で育つ』は、経営学者の伊丹敬之氏が提唱する「人は自ら育つもの（自育）」という思想を核に、企業における人材育成の新たな視点を提供する経営書です。著者は、大学での教育経験や企業研修への関与を通じて、「人を育てる」という言葉への疑問を抱き続けてきたと述べています。 本書では、経営者が従業員の自律的な成長を促すための「刺激」や「サポート」の与え方に焦点を当て、具体的には「人が仕事の場で育つプロセスの論理」と「育ち方のマネジメント」を詳説します。 ドン・キホーテやキーエンスといった企業の事例を交えながら、権限委譲や経営理念、仕事の仕組みがいかに人の成長に影響を与えるかを考察し、現代の日本企業が直面する人材育成の課題に警鐘を鳴らしています。
人は仕事の場で育つの内容と読みどころ
特徴1
「人は自ら育つ（自育）」という著者の核心的な思想に基づき、企業が従業員の成長を「育てる」のではなく「促す」ための本質的なアプローチを提示しています。
特徴2
ドン・キホーテの「主権在現」やキーエンスの緻密な仕事の仕組みなど、具体的な企業事例を通して、人が仕事の場で育つためのユニークな工夫と、その背後にある「育つ論理」を解説しています。
特徴3
当面の効率や利益追求に偏りがちな現代経営に対し、人が育つための「仕事の場」が軽視されていないかという問題意識を根底に持ち、経営層が果たすべき役割を明確に示唆しています。
この本がおすすめの人
本書は、現代の企業経営において人材育成のあり方に疑問を感じている経営者やマネージャーに特におすすめです。また、自身のキャリア形成において自律的な成長を志向するビジネスパーソンにとっても、仕事の場を最大限に活用するためのヒントが得られるでしょう。さらに、組織論や経営戦略に関心のある経営学研究者や学生にも、伊丹敬之氏の長年の知見が凝縮された一冊として、深い洞察をもたらすことが期待されます。企業の持続的成長と個人のキャリア発展を両面から考えるすべての人にとって、新たな視点を提供するでしょう。
人は仕事の場で育つの評判・口コミ
本書は2026年7月29日発売予定のため、広範な読者レビューやメディア書評はまだ公開されていません。しかし、一部の早期レビューでは、著者の伊丹敬之氏ならではの「平易な語り口ながらも、核心を突く表現力」が評価されており、読者が内容を深く理解するための図示が効果的であるとの声も聞かれます。 また、「人は育てるのではなく育つ」という著者の主張が、部下の自律的な学びを促す上司の心得として共感を呼ぶ可能性が示唆されています。 著者のこれまでの著作が経営学の分野で高い評価を得ていることから、本書もまた、経営における人材育成の議論に一石を投じる重要な作品として注目されるでしょう。
人は仕事の場で育つの著者情報
伊丹敬之氏は、1945年愛知県生まれの日本の経営学者です。一橋大学名誉教授であり、カーネギーメロン大学経営大学院で博士号（Ph.D.）を取得しました。 一橋大学商学部教授、東京理科大学大学院イノベーション研究科教授を歴任し、2017年から2023年までは国際大学学長を務めました。 2025年4月からは中小企業大学校総長に就任しています。 2005年には紫綬褒章を受章し、2023年には経営学分野で初の文化功労者に選ばれるなど、その功績は高く評価されています。 『経営戦略の論理』や『人本主義企業』など、多数の著書があり、日本企業の経営実証研究の第一人者として知られています。
人は仕事の場で育つの出版社情報
東洋経済新報社は、1895年（明治28年）に創立された、日本で最も歴史ある総合経済出版社の一つです。 「健全なる経済社会の発展に貢献する」を企業理念に掲げ、事実やデータに基づいた信頼性の高い情報発信を続けています。 『週刊東洋経済』や『会社四季報』といった経済誌の発行に加え、ビジネス書や経済書の出版、さらには『東洋経済オンライン』などのデジタルメディア事業も展開しています。 経営学やビジネス分野において、多くの識者の著作を世に送り出しており、本書『人は仕事の場で育つ』も、その専門性と実績に裏打ちされた刊行物として期待されます。
人は仕事の場で育つを購入する前に確認したい情報
発売日は2026年07月29日頃、ISBNは9784492503683です。価格や在庫は変わるため、注文前に楽天ブックスの最新表示をご確認ください。
人は仕事の場で育つの書評まとめ
伊丹敬之氏の『人は仕事の場で育つ』は、人材育成の本質を「自育」に見出すという、現代の企業経営に一石を投じる視点を提供する一冊です。発売前ではありますが、著者の長年の研究と実績、そして具体的な企業事例に基づいた論理展開は、経営者やマネージャー、そして自身の成長を考えるビジネスパーソンにとって、深く考えるきっかけとなるでしょう。効率性ばかりが求められる時代に、人が本来持つ成長力を引き出すための「仕事の場」のあり方について、本質的な問いを投げかける本書は、組織と個人の未来を考える上で重要な示唆を与えてくれるはずです。
